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Un compte d’investissement n’est pas un plan de retraite
L’investissement en ligne a ouvert le marché à une nouvelle génération d’investisseurs avec l’attrait de gros gains potentiels. Bien que les plateformes d’investissement aient permis au citoyen moyen de contourner les frais élevés associés aux banques et aux compagnies d’assurance, des études ont démontré que le trading à haut risque et à fort rendement n’est pas une stratégie de retraite réussie. Quand il s’agit d’aider votre équipe à épargner pour son avenir, les employeurs bénéficient le plus d’un régime de retraite collectif numérique avec planification intégrée et des investissements sur mesure pour la retraite.
Réponses à vos principales questions sur la retraite
Les plateformes de technologie financière ont modernisé les régimes de retraite collectifs avec des expériences numériques qui ont réduit les coûts. Cela a rendu les régimes de retraite collectifs plus accessibles aux petites et moyennes entreprises, qui n’ont traditionnellement pas pu se les permettre. Cependant, tous les régimes collectifs ne vous aident pas à répondre à vos principales questions de retraite – en fait, la plupart ont peu ou pas de planification de retraite intégrée.
Chez Common Wealth, nous offrons une façon simple de planifier, d’épargner et de faire croître votre argent pour la retraite. Nous répondons aux principales questions sur la retraite telles que :
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- De combien de revenus aurai-je besoin à la retraite?
- Que m’apportent mes économies actuelles en revenu de retraite?
- Combien vais-je recevoir en prestations gouvernementales?
- Ai-je un déficit de revenu de retraite?
- Combien dois-je économiser pour combler l’écart?
Un plan de retraite à vie
Notre expérience conviviale offre des suggestions intelligentes intégrées à l’application, appuyées par des années de recherches approfondies, pour faciliter la planification, l’épargne et l’investissement. Avec des frais bas, une stratégie d’investissement éprouvée et la continuité du plan, votre personnel bénéficiera des meilleurs résultats financiers possibles.
Planification personnalisée intégrée
Common Wealth est la seule plateforme de retraite sur le marché avec une planification personnelle intégrée, donc vous savez combien épargner, où épargner – CELI, REER, ou les deux – où investir, et combien attendre des prestations gouvernementales.
Le plan suggère le revenu mensuel dont vous aurez besoin à la retraite ainsi qu’un calendrier d’épargne pour vous aider à atteindre cet objectif.
Gestion centralisée
Le régime Common Wealth vous aide à suivre toutes les sources de revenus de retraite – vos cotisations au travail, vos économies personnelles et les avantages gouvernementaux attendus – et évolue à mesure que vos économies et vos revenus évoluent, afin que vous sachiez toujours comment vous progressez vers vos objectifs.
En quelques clics, vous pouvez transférer n’importe quel REER ou CELI existant pour consolider la gestion de vos placements de retraite et profiter de nos faibles frais.
Optimiser les avantages fiscaux et gouvernementaux
À la retraite, nous offrons des suggestions de retrait pour vous aider à minimiser vos impôts et à maximiser chaque dollar de prestations gouvernementales auxquelles vous avez droit – ce type d’information n’est offert dans aucun autre régime de retraite.
Une stratégie d’investissement éprouvée pour la retraite
Des placements sur mesure pour la retraite
Wealthsimple offre aux utilisateurs un moyen simple de définir leur niveau de risque d’investissement et les place automatiquement dans un fonds correspondant. Le défi, c’est que tout le monde n’a pas les connaissances financières nécessaires pour bien définir son profil de risque. Plus important encore, les fonds d’investissement Wealthsimple ne sont pas optimisés pour la retraite. Cela signifie que les membres peuvent se retrouver coincés dans un fonds à faible risque qui génère de mauvais résultats au fil du temps.
La réalité, c’est que la plupart des gens veulent une stratégie simple et éprouvée pour maximiser la croissance de leur argent. Des recherches ont démontré que les fonds à faible commission à date cible (TDF) gagnent en popularité et peuvent augmenter la richesse de la retraite de jusqu’à 50% au fil du temps.
Chez Common Wealth, nous jumelons automatiquement vos économies et investissons dans un fonds à date cible adapté à l’âge de BlackRock®, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde. Cela signifie que vous bénéficiez d’une expérience considérablement plus grande en allocation d’actifs et en gestion de fonds que grâce aux algorithmes d’investissement de Wealthsimple.
Avec Common Wealth, votre régime s’ajuste automatiquement pour devenir
Plus conservateur à l’approche de la retraite.
Les fonds à date cible BlackRock® offrent un mélange d’actions, d’obligations, d’immobilier et d’infrastructures, avec plus de 10 000 fonds sous-jacents dans différents types d’investissements et marchés afin de mieux se protéger contre les risques.
Notre investissement en un clic vous permet de « régler et oublier », tandis que le plan travaille à bâtir votre pécule de fonds pour la retraite. Cela élimine aussi tout risque que les contributions de l’employeur soient investies dans des fonds hautement volatils.
Meilleur rapport qualité-prix
Régimes abordables à vie Nos frais de membre sont inférieurs de 50% à 70% à ceux que paie l’investisseur canadien moyen. Cela signifie que vous gardez une plus grande partie de vos revenus investis et, en fin de compte, que vous devez épargner moins pour atteindre vos objectifs de retraite comparativement aux régimes hérités des assureurs. De plus, bien que Common Wealth et Wealthsimple offrent tous deux des frais abordables pour les employeurs et les membres, vous obtenez plus de valeur avec la plateforme Common Wealth.
Ce qui est avantageux pour les employés, c’est que lorsqu’ils prennent leur retraite ou quittent votre entreprise, ils gardent accès à un régime à faible coût afin de continuer à faire croître leurs économies pour la retraite.
Voir plus d’avantages sociaux pour les employeurs
