Oui! L’avantage de ce régime est que les membres ont la possibilité de cotiser à un CELI. Il n’y a pas de limite d’âge pour cotiser à un CELI, ce qui permet aux membres de plus de 71 ans de cotiser au régime. Même si les employés perçoivent leurs cotisations au REER, ils peuvent quand même cotiser à leur CELI. De plus, contrairement aux exigences du REER, il n’y a aucune obligation de retirer les fonds CELI.