Lorsqu’on discute des régimes de retraite collectifs avec les employeurs, un sujet qui revient fréquemment est celui du choix d’investissement : quelles options d’investissement offrirez-vous à nos employés?
Beaucoup de régimes collectifs de « retraite » ne sont pas du tout des régimes de retraite. Ce sont essentiellement des comptes d’investissement qui offrent un volume écrasant de choix de fonds et offrent peu ou pas d’orientation pour la retraite.
3 questions à poser lors de l’évaluation de votre régime de retraite collectif Lire la suite »
Étude après étude a démontré que la plupart des Canadiens veulent et ont besoin d’aide pour l’épargne et la planification de la retraite, et s’intéressent beaucoup aux solutions offertes par les employeurs
Comment savoir si mes employés veulent un régime de retraite? Lire la suite »
La séquence dans laquelle introduire les avantages sociaux pour les employés est l’une des questions les plus importantes que les dirigeants RH doivent considérer dans une organisation en croissance.
Une approche « retraite d’abord » pour les avantages sociaux Lire la suite »
Lors du choix ou de la gestion d’un régime de retraite en milieu de travail, une question que les employeurs devraient se poser est de savoir ce qui arrive aux employés après leur départ ou leur retraite.
Ne laissez pas les grandes compagnies d’assurance vous « écraser » Lire la suite »
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