La demande pour des options d’investissement inclusives et alignées sur les valeurs augmente, surtout dans les régimes de retraite en milieu de travail. Avec près de 5% des Canadiens s’identifiant comme musulmans, selon Statistique Canada, et plusieurs recherchant des solutions conformes à la charia, les conseillers ont une occasion puissante d’élargir leur pratique des services de retraite collectifs (GRS) tout en aidant davantage de Canadiens à épargner pour la retraite d’une manière qui correspond à leurs convictions.
Pour répondre à ce besoin, Common Wealth a ajouté le Mackenzie Shariah Global Equity Fund à notre plateforme, offrant aux conseillers une nouvelle façon de servir les clients, de renforcer leurs relations et de différencier leur offre.
Pour présenter cet ajout important, Alex Mazer, cofondateur et PDG de Common Wealth, a animé un webinaire réunissant des leaders de l’industrie, dont Ajdin Dautović, consultant en retraite de groupe chez HUB International; Greg Hourigan, vice-président, chef des investissements institutionnels canadiens chez Mackenzie Investments; et Noubahar Hasnain, directeur des ventes pour l’Ouest canadien chez Common Wealth.
Le panel a mis en lumière trois points clés à retenir pour les conseillers souhaitant élargir leur pratique en GRS :
- Soutenir un segment en forte croissance de la main-d’œuvre canadienne grâce à des options de régimes inclusifs
- Combler une lacune dans la plupart des offres de retraite collective avec une option d’investissement conforme à la charia
- Renforcer les relations avec les clients et attirer de nouveaux clients avec une approche plus alignée sur les valeurs
Si vous l’avez manqué ou souhaitez revoir certains des anecdotes, vous pouvez regarder l’enregistrement ci-dessous!
Résumé du webinaire
Servir un Marke T en pleine croissance et sous-servi
- Répondre à la demande croissante : Près de 5% des Canadiens s’identifient comme musulmans, mais les options d’investissement alignées sur la foi demeurent rares dans les régimes de retraite collectifs. Un fonds conforme à la charia aide à répondre à cette demande croissante.
- Démarquez-vous sur le marché : Différenciez votre offre et montrez à vos clients que vous êtes prêt à soutenir des populations d’employés diversifiées avec des solutions inclusives.
Augmenter l’engagement du plan et les résultats
- Participation à l’ouverture: Ce fonds ouvre la porte aux employés qui n’ont peut-être pas participé à leur régime en raison d’un manque d’options alignées sur les valeurs.
- CAligné sur les AP, axé sur les résultats : Soutenez vos clients dans le renforcement de la gouvernance et l’inclusivité des plans, tout en renforçant votre valeur en tant que conseiller stratégique.
Élargissez votre rôle de partenaire de confiance
- Déploiement simple : Le fonds peut actuellement être ajouté pour les clients existants et sera inclus dans toutes les nouvelles propositions.
- Soutien aux conseillers : Vous aurez accès à des brochures co-marquées, des modèles de courriel et des documents éducatifs pour rendre le déploiement fluide.
Prochaines étapes
Le Mackenzie Shariah Global Equity Fund offre une occasion unique aux conseillers de développer leur activité GRS en offrant une solution qui reflète les valeurs d’un segment sous-desservi et en croissance de la main-d’œuvre.
Pour vous aider à introduire cette nouvelle option, nous avons préparé des documents prêts à être utilisés pour les clients, incluant une brochure et des modèles de courriel que vous pouvez commencer à utiliser immédiatement.
Voici un aperçu rapide :
Réservez un appel avec notre équipe pour une visite personnalisée, des documents personnalisés et des recommandations utiles sur la façon d’apporter cette solution à vos clients et membres.
