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Patiner vers l’endroit où va la rondelle réglementaire
Le paysage réglementaire régissant les régimes de retraite collectifs est sur le point de changer, et les conseillers ainsi que les promoteurs de régimes feraient bien de comprendre les recommandations formulées pour améliorer les lignes directrices de la PAC.
Comment la COVID a élevé les prestations de retraite au rang d’outil de recrutement et de rétention de premier plan
La pandémie a changé la donne en ce qui concerne les prestations de retraite au travail. De plus en plus d’employeurs mettent en place des plans de travail pour s’aligner sur les priorités de bien-être financier et pour relever les défis de recrutement et de rétention.
L’argument d’affaires en faveur de bons régimes de retraite en milieu de travail
Un nouveau rapport commandé par le HOOPP par Common Wealth démontre que de bons régimes de retraite en milieu de travail créent de la valeur pour les employeurs, notamment en offrant une gamme d’avantages qui renforcent les résultats financiers de l’employeur.
Attirer et retenir les talents avec un régime de retraite collectif
Le marché du travail qui se resserre pousse de nombreux employeurs à chercher des moyens créatifs d’attirer et de retenir les talents. C’est pourquoi de nombreuses entreprises en croissance cherchent à offrir des prestations de retraite à leur personnel.
Mise en relation : Créer un plan de groupe que vos employés souhaitent rejoindre
Un programme de contrepartie est une partie essentielle de votre plan de retraite collective. Apprenez à concevoir un plan qui fonctionne pour votre entreprise tout en créant un avenir financier positif pour vos employés.
6 points clés à évaluer lors du choix d’un régime collectif
Le manque d’innovation dans l’industrie a entraîné des frais élevés, un service médiocre et une complexité inutile – particulièrement pour les petites et moyennes entreprises. Ce guide vous aidera à naviguer dans le contexte de la retraite collective, afin que vous puissiez faire les bons choix pour votre organisation.
L’évolution du modèle de pension canadien
Un rapport commandé par la Banque mondiale par Common Wealth pour documenter l’émergence et l’évolution de ce modèle canadien, distillant des leçons pratiques pour les parties prenantes des économies émergentes qui travaillent à améliorer leurs régimes de retraite et leurs systèmes de retraite.
Le Crédit d’épargne du Canada pour les Canadiens à revenu modeste
Ce rapport propose une intervention politique ciblée pour aider à augmenter l’épargne et à bâtir des actifs chez les Canadiens à faible et modeste revenu, qui font face à des défis pour bâtir la richesse des actifs.
La valeur d’une bonne pension
Une recherche commandée par HOOPP par Common Wealth identifie cinq facteurs de valeur qui réduisent drastiquement le coût de la retraite. Découvrez comment l’épargne, les frais, la discipline d’investissement, la gestion impartiale des placements et la mise en commun des risques mènent à des économies importantes.
Prestations de retraite non employeurs portables
Une collaboration entre le programme de sécurité financière (FSP) de l’Aspen Institute et Common Wealth pour apporter une perspective nouvelle et orientée solutions aux conversations cruciales en Amérique : l’avenir du travail et l’avenir de la sécurité à la retraite.