Une augmentation salariale modeste n’a pas toujours un grand impact sur le salaire net et peut avoir peu d’impact sur la rétention. Un régime de retraite en milieu de travail peut augmenter la rémunération et inspirer les employés à rester.
Vos discussions salariales avec les employés sont-elles un peu... Extra cette année?
Alors que 2022 touche à sa fin, tant les employeurs canadiens que les employés ressentent l’impact d’une inflation plus élevée. Les employeurs cherchent à réduire les coûts, mais de nouvelles recherches montrent que le nombre de travailleurs demandant une augmentation de salaire devrait augmenter. En même temps, la rétention des employés demeure une priorité pour les employeurs.
Quelle est la meilleure façon d’atteindre vos objectifs de rétention et de réduire le stress financier de votre équipe sans dépasser le budget?
Bien que la rémunération soit importante, les hausses modestes n’ont pas toujours un grand impact sur le salaire net et peuvent ne pas affecter la rétention à long terme des employés. Au lieu d’un salaire plus élevé, un régime de retraite en milieu de travail avec contrepartie peut faire une différence plus significative sur le bien-être financier d’un employé et sur sa probabilité de rester.
Avec la saison du REER qui approche, c’est le moment idéal pour envisager un régime de retraite en milieu de travail et avoir un impact majeur sur la santé financière des employés.
Pour vous aider à planifier votre budget 2023, nous avons rassemblé les dernières statistiques sur le bien-être financier des Canadiens et expliquant comment les prestations de retraite ont plus de sens qu’une augmentation de salaire pour récompenser et conserver votre équipe.
Vous vous inquiétez du coût d’un forfait?
Un régime de partage différé des profits (DPSP) peut être un moyen efficace d’augmenter la rémunération de vos employés tout en augmentant la rétention. Les DPSP ont une période d’acquisition avant que les employés ne « possèdent » entièrement les cotisations que vous faites à leur régime. S’ils partent avant la fin de la période d’acquisition, les cotisations vous reviennent, à vous, l’employeur. En savoir plus sur les DPSP.
Prêt à en savoir plus?
Pour en savoir plus sur la mise en place d’un régime de retraite en milieu de travail qui répond aux besoins de votre entreprise, parlez à votre conseiller ou prenez rendez-vous pour une consultation avec notre équipe.
