Le besoin de bien-être financier au travail
La culture du travail a changé. Les modèles hybrides de télétravail et un stress financier accru ont créé une main-d’œuvre instable et un marché du travail compétitif. Cela pousse de nombreux employeurs à chercher des programmes de bien-être financier en milieu de travail qui aideront à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Un nouveau rapport commandé par le HOOPP par Common Wealth démontre que le bien-être financier est une priorité pour les travailleurs canadiens. Explorez les mythes et les faits de la retraite et comment un bon plan de retraite collectif peut vous aider à atteindre vos objectifs RH, tout en complétant vos avantages sociaux actuels.
