Toronto, Canada – Mercredi 11 décembre 2024 – MénagePatrimoine est fier d’annoncer qu’elle a été reconnue pour la deuxième année consécutive comme l’entreprise la plus innovante de l’industrie des pensions et de la retraite par les World Finance Innovation Awards. Les World Finance Innovation Awards célèbrent les entreprises qui repoussent les limites et apportent des changements significatifs dans leurs secteurs, en mettant particulièrement l’accent sur les solutions créatives et les technologies de pointe.
Cette reconnaissance consécutive reflète notre engagement continu à rendre la planification de la retraite plus simple et plus accessible pour les Canadiens grâce à la technologie moderne et aux solutions.
« Ce prix est un témoignage significatif du dévouement et de la créativité de notre équipe talentueuse, ainsi que des merveilleux partenariatsavec les conseillers et les clients commanditaires de régimes. Ensemble, nous partageons la mission d’élargir l’accès à la sécurité de retraite pour les Canadiens. Cette reconnaissance mondiale rappelle le pouvoir de fixer un niveau de qualité exceptionnel au monde pour les solutions de retraite »
– Alex Mazer, cofondateur et PDG de Common Wealth
Croissance du marché de la retraite collective
En partenariat avec les conseillers et les commanditaires de régimes, la plateforme innovante de Common Wealth contribue à accélérer la croissance de l’industrie de la retraite collective et à l’expansion de la couverture des régimes de retraite en milieu de travail. Le manque de couverture chez les petits et moyens employeurs est fréquemment souligné comme l’un des plus grands axes d’amélioration du système de retraite canadien. C’est aussi de loin la plus grande source de croissance inexploitée pour l’industrie canadienne de la retraite, avec plus d’un million d’employeurs et 10 millions d’employés sans régime de travail.
Jusqu’à présent en 2024, Common Wealth a accueilli près de 400 nouveaux commanditaires de régimes sur sa plateforme. La plupart de ces employeurs mettaient en place des régimes de retraite pour la première fois, dont presque tous incluaient une contrepartie de l’employeur. De plus, plus de 70 commanditaires ont choisi de transférer les régimes existants vers la Common Wealth, avec un volume de transferts de régimes multiplié par 2,5 par rapport à 2023.
Innovation continue
Au cours de la dernière année, Common Wealth a introduit plusieurs avancées importantes pour mieux soutenir les partenaires conseillers, les commanditaires de régimes et les membres. L’un de nos développements clés est l’ajout des régimes de retraite à cotisations déterminées (DCPP) à notre plateforme. S’appuyant sur nos offres existantes de REER collectif, CELI et DPSP, l’offre DCPP offre une solution moderne et numérique qui aide à relever les défis administratifs et de conformité pour les employeurs tout en améliorant les résultats et l’expérience des membres.
Common Wealth a également élargi ses capacités en intégrant des comptes de retraite verrouillés (LIRA), simplifiant ainsi le processus pour les membres de consolidation des fonds de pension post-emploi. Cette amélioration permet aux personnes qui passent d’un emploi à l’autre de garder le contrôle de leurs économies de retraite et de rester sur la voie de la sécurité financière.
Pour les partenaires conseillers, notre fonctionnalité de rapport améliorée offre maintenant des informations exploitables alignées sur les nouvelles lignes directrices CAP introduites en septembre de cette année. Les rapports portent sur les taux de participation, la préparation à la retraite et la comparaison par rapport à des promoteurs de régimes similaires. Les partenaires conseillers peuvent accéder à ces informations sous forme de PDF prêts à l’emploi ou de fichiers Excel détaillés, rendant les examens de gouvernance plus efficaces et aidant les clients à rester conformes aux normes les plus récentes.
En plus de ces améliorations, en 2024, Common Wealth a également livré :
- Amélioration de la désignation des bénéficiaires pour les membres
- Gestion améliorée des cotisations à la paie pour les membres et les employeurs
- Gestion améliorée des employés pour les employeurs
En regardant vers l’avenir
Cette reconnaissance nous motive à continuer de bâtir sur nos progrès. Au cours de la prochaine année, notre objectif sera d’élargir notre plateforme pour rejoindre plus de Canadiens, de renforcer les partenariats avec les conseillers et les commanditaires de régimes, et de développer de nouvelles innovations pour améliorer les résultats de retraite des membres.
Nous élargissons aussi notre équipe pour soutenir ces objectifs. Si vous souhaitez faire une différence dans la vie des Canadiens et travailler avec une entreprise primée en forte croissance, consultez nos offres d’emploi actuelles ici.
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À propos des World Finance Innovation Awards
Les World Finance Innovation Awards célèbrent les entreprises qui repoussent les limites et apportent des changements significatifs dans leurs secteurs. La catégorie Pension et retraite, introduite en 2023, se concentre sur les organisations qui améliorent l’avenir de la retraite grâce à des solutions créatives et des technologies de pointe. World Finance, un magazine britannique reconnu pour sa couverture des tendances financières, économiques et économiques, a présenté Common Wealth dans son numéro d’hiver 2024, reconnaissant notre innovation continue et notre leadership dans l’industrie.
À propos de Common Wealth
Common Wealth est le fournisseur de retraite collectif à la croissance la plus rapide au Canada, révolutionnant les régimes de retraite en milieu de travail en travaillant étroitement avec des partenaires conseillers et des consultants. Notre plateforme de retraite moderne et intégrée offre des solutions personnalisées de planification, d’épargne et d’investissement pour soutenir tous les travailleurs canadiens à chaque étape de leur parcours de retraite. En tirant parti des technologies modernes, Common Wealth rend la planification de la retraite accessible, économique et simple pour les promoteurs de régimes, les partenaires conseillers et les membres. Pour plus d’informations, visitez www.commonwealthretirement.com.
Pour toute question sur les ventes et les partenariats, veuillez contacter :
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Responsable des ventes et des partenariats
cbays@commonwealthretirement.com
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Chef du marketing
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