Manulife & Sun Life & Canada Life vs Common Wealth

Une comparaison entre Manulife, Sun Life, Canada Life et d’autres assureurs

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Choisir un plan de travail moderne

UnJusqu’à maintenant, il y a eu peu de choix en ce qui concerne les régimes de REER collectif et CELI. L’industrie de l’assurance a dominé le marché avec des agences d’investissement complexes et à frais élevés, qui offrent peu ou pas de planification de la retraite, ce qui rend coûteux pour de nombreuses entreprises d’offrir des régimes d’épargne-retraite, en particulier pour les petites et moyennes entreprises.

Avec l’évolution des tendances, l’évolution des comportements des consommateurs et les exigences d’une main-d’œuvre moderne, les employeurs recherchent des solutions innovantes offrant facilité d’utilisation, de faibles frais, des stratégies d’investissement éprouvées et une portabilité des plans afin que le personnel bénéficie d’une sécurité financière à long terme.

Une plateforme numérique de retraite avec une approche axée sur les membres

Nous croyons que tous les Canadiens méritent un plan qui place leurs besoins en premier, peu importe combien ils gagnent ou où ils travaillent. C’est pourquoi nous avons créé la première plateforme de retraite numérique à faible coût de l’industrie qui vous accompagne toute la vie! Common Wealth est soutenue par des années de recherches approfondies pour faciliter la planification, l’épargne et l’investissement, tout en offrant les meilleurs résultats financiers possibles aux membres.

Un plan d’épargne-retraite à vie

La planification personnalisée intégrée répond à toutes vos questions sur la retraite

Common Wealth offre aux membres un régime d’épargne-retraite et d’investissement à faible taux à vie. C’est le seul plan sur le marché avec une planification de retraite intégrée, donc vous savez combien épargner, où épargner – CELI, REER, ou les deux – où investir, et à quoi vous attendre des prestations gouvernementales.

Le plan suggère le revenu mensuel dont vous aurez besoin à la retraite ainsi qu’un calendrier d’épargne pour vous aider à atteindre cet objectif. En seulement quelques clics, vous pouvez transférer n’importe quel REER ou CELI existant pour profiter de faibles frais et consolider la gestion de vos placements de retraite.

Common Wealth vous aide à suivre toutes les sources de revenus de retraite – cotisations au milieu de travail, épargne personnelle et avantages gouvernementaux attendus – et évolue à mesure que vos économies et vos revenus évoluent, afin que vous sachiez toujours comment vous progressez vers vos objectifs. À la retraite, les suggestions de retrait intégrés à l’application vous aideront à minimiser vos impôts et à maximiser chaque dollar de prestations gouvernementales auxquelles vous avez droit.

Innovation industrielle et tendances d’investissement

Les compagnies d’assurance ont présenté la variété des fonds comme un avantage, mais la réalité est que la plupart des employeurs n’ont pas le désir de sélectionner et de superviser les fonds, et les membres du régime ont peu d’intérêt à apprendre à investir – ils veulent simplement une stratégie éprouvée pour faire croître leur argent.

Les plateformes technologiques financières modernes comme Common Wealth tendent vers des portefeuilles d’investissement appelés fonds à date cible, conçus sur mesure pour la retraite et pouvant augmenter leur patrimoine de retraite jusqu’à 50%.

Faciliter les choix financiers intelligents grâce à l’investissement automatique

L’approche d’investissement simplifiée de Common Wealth fait automatiquement correspondre et investit les économies des membres dans un fonds à date cible adapté à son âge de BlackRock®, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde. Cela vous offre tous les avantages d’un fonds géré professionnellement sans avoir à devenir un expert en investissement.

Les fonds à date cible BlackRock® offrent un mélange d’actions, d’obligations, d’immobilier et d’infrastructures, avec plus de 10 000 fonds sous-jacents dans différents types d’investissements et marchés afin de mieux se protéger contre les risques. Ils rééquilibrent automatiquement et deviennent plus conservateurs à l’approche de la retraite.

Notre investissement en un clic vous permet de « régler et oublier », tandis que le plan travaille à bâtir votre pécule de fonds pour la retraite. Elle élimine également tout risque de négocier des cotisations de l’employeur dans des actions individuelles très volatiles ou des cryptomonnaies.

Un régime à faible taux à vie

Nos frais de membre sont de 50% à 70% inférieurs à ceux que paie l’investisseur canadien moyen. Cela signifie que vous gardez une plus grande partie de vos revenus investis et, au final, que vous devez épargner moins pour atteindre vos objectifs de retraite comparativement à d’autres régimes. Contrairement aux scénarios de transfert de frais élevés courants dans l’industrie, lorsque vos employés prennent leur retraite ou quittent votre entreprise, ils conservent leur régime et l’accès à des frais abordables, afin de continuer à faire croître leurs économies – d’un emploi à l’autre et jusqu’à la retraite.

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