Pour les employeurs
La meilleure façon d’attirer et de retenir les talents
Offrez à votre équipe le régime de retraite au travail le plus précieux sur le marché.
Notre engagement envers les employeurs à travers le Canada
Ce à quoi vous pouvez vous attendre du fournisseur de retraite collectif à la croissance la plus rapide du pays
Frais bas à vie
Excellence du service
Véritable plan de retraite à vie
Administration efficace
Facile de gérer votre forfait à chaque cycle de paie
Expérience primée
Technologie primée et excellence en service
Prix de l’innovation en technologie 2022
Innovation en gestion de la retraite 2023
2023 Entreprise de retraite la plus innovante
Un plan de retraite collectif moderne
pour la main-d’œuvre d’aujourd’hui
Les régimes Common Wealth sont conçus pour fonctionner pour toutes les tailles d’entreprise, avec un moyen rapide et simple de mettre en place et de gérer votre régime.
- Aucune connaissance en investissement n’est requise
- Inscription entièrement numérique des employés
- Contribution flexible et jumelage
- Conception de régimes flexibles – REER, TFSA, REIER, DPSP, DCPP
- Déductions automatiques sur la paie
- Tableau de bord employeur pour gérer vos membres
Aider les membres syndicaux en Colombie-Britannique, en partenariat avec HUB
Contrepartie employeur REER
Ils atteignent de nouveaux sommets en modernisant leur régime REER, en partenariat avec Bridgewell
Contrepartie employeur REER
Le personnel de la garderie peut maintenant planifier un avenir financier prometteur, en partenariat avec Elementus Wealth
Contrepartie de l’employeur DPSP
Un avantage pour les employés de premier plan facile à gérer, en partenariat avec Peak Benefit
Contrepartie de l’employeur DPSP
Obtenir un meilleur rendement avec des avantages compétitifs
Contrepartie employeur REER
Offrir aux employés un filet de sécurité financière à la retraite, en partenariat avec HUB
Contrepartie de l’employeur DPSP
Nous envisageons une plateforme numérique plus axée sur la retraite, en partenariat avec Sterling Capital
Contrepartie employeur REER
Réplique des prestations de retraite pour les employés canadiens, en partenariat avec Acera
Contrepartie employeur REER
Faire sensation avec un REER collectif moderne, en partenariat avec Claremont Benefits
Contrepartie employeur REER
Rester compétitif sur le marché de l’emploi technologique grâce aux avantages de la retraite
Contrepartie employeur REER
À la tête de l’industrie avec les prestations de retraite, en partenariat avec Acera
Contrepartie employeur REER
Élaborer un véritable plan de retraite pour le personnel, en partenariat avec Acera
Contrepartie employeur REER
Un plan de partage des bénéfices pour consolider l’avenir financier des employés, en partenariat avec SPM Financial
Contrepartie de l’employeur DPSP
S’assurer que tous les employés bénéficient d’avantages de retraite
Contrepartie employeur REER
Mettre en lumière le groupe REER pour recruter et retenir les talents, en partenariat avec HUB
Contrepartie employeur REER
« Ce que j’aime chez Common Wealth, c’est le service à la clientèle... Juste des gens formidables derrière une plateforme vraiment formidable. »
« Common Wealth était bien au-dessus des autres fournisseurs avec qui nous parlions. »
Accédez à une équipe expérimentée de spécialistes en retraite basés au Canada, qui peuvent vous aider à gérer votre régime, notamment :
- Soutien avec le tableau de bord de l’employeur
- Première paie et contributions
- Impôts et rapports annuels
La différence de patrimoine commun
La plateforme numérique de retraite de Common Wealth intègre le REER, le CELI, le DPSP et le régime de pension DC dans un seul régime pour une configuration et un entretien faciles.
Des frais bas pour tous
Common Wealth est le plan d’épargne-retraite idéal pour les petites, moyennes et grandes entreprises.
Installation entièrement numérique
La mise en place, l’entretien et l’intégration des employés sont rapides et simples, grâce à notre expérience entièrement numérique.
Conception de plans flexibles
Nous vous aiderons à structurer un plan de contribution flexible et de contrepartie qui s’adapte à la culture de votre entreprise et à votre budget.
Administration simplifiée
Common Wealth travaille avec une large gamme de systèmes de paie, minimisant l’administration et vous libérant du temps pour vous concentrer sur la gestion et la croissance de votre entreprise.
Experts en retraite
Nous offrons un soutien expert pour aider vos employés à faire des choix éclairés en planification de la retraite tout au long de leur carrière et jusqu’à la retraite.
En sécurité et sécurisé
La plateforme Common Wealth est certifiée SOC2, garantissant que les données et transactions de vos employés sont chiffrées et sécurisées.