Le cofondateur Alex Mazer a présenté lors de la conférence nationale ACPM 2017 le 13 septembre. Cliquez ici pour sa présentation, « Élargir l’accès à des régimes de retraite de haute qualité pour les personnes à faible revenu », qui faisait partie d’une séance plénière sur les changements et les choix – La nouvelle économie et les considérations de conception des régimes.
Les Canadiens gagnent un revenu dans des rôles non traditionnels – l’économie des petits boulots (gig economy). Quel impact cela aura-t-il sur les programmes de retraite en milieu de travail et sur la façon dont les Canadiens épargnent? Cette séance a offert un aperçu des innovations futures qui devraient être mises en œuvre pour répondre aux besoins changeants de la main-d’œuvre canadienne en pleine évolution.
Alex a souligné la nécessité de se concentrer sur la sécurité de la retraite pour les personnes à revenu modeste — celles qui ne sont pas de la classe moyenne, mais qui ne vivent pas dans la pauvreté. Des études ont démontré qu’ils sont capables et disposés à épargner pour la retraite, mais qu’ils ne peuvent probablement pas contribuer 10% à 20% de leur salaire. De plus, il leur est désavantageux d’épargner dans un régime d’épargne-retraite enregistré (REER), car le « recouvrement » du Supplément de revenu garanti (SIG) a un effet punitif sur les épargnants à faible revenu. C’est pourquoi les promoteurs de régimes doivent concevoir des régimes flexibles pour répondre aux besoins de leur main-d’œuvre. Un exemple est my65+, qui offre aux membres de SEIU Healthcare et à leurs conjoints un régime collectif à faible frais qui est portable, préserve les prestations gouvernementales et offre une valeur trois fois supérieure pour chaque dollar durement gagné de contribution.
