COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Les régimes de retraite de la Common Wealth s’intègrent maintenant
avec la paie Intuit QuickBooks
La nouvelle intégration aide les petites et moyennes entreprises canadiennes
attirer et retenir les talents
Toronto, Canada – 22 septembre 2022 – Common Wealth, le premier régime de retraite numérique à faible frais à vie au Canada, s’est joint à la plateforme Intuit Developer pour démocratiser l’accès aux régimes de retraite collectifs abordables pour les petites et moyennes entreprises canadiennes utilisant Intuit QuickBooks Payroll Canada.
Cette intégration s’appuie sur le succès de l’intégration du régime de retraite réalisée via la plateforme Intuit Developer aux États-Unis. En tant que premier fournisseur d’avantages de retraite à intégrer la paie en ligne QuickBooks sur le marché canadien, Common Wealth offre aux petites entreprises un moyen fluide d’introduire un régime d’épargne-retraite collectif avec une administration automatisée du régime. Cela pourrait permettre d’économiser des heures de tâches administratives par cycle de paie comparé à d’autres solutions.
« Les régimes de retraite collectifs traditionnels sont coûteux, complexes et longs à gérer, ce qui rend très difficile pour la plupart des petites et moyennes entreprises d’offrir des prestations de retraite », a déclaré Jonathan Weisstub, co-PDG chez Common Wealth. « Notre intégration avec QuickBooks élimine ces obstacles et nous donne une plus grande capacité à aider les employeurs canadiens en croissance à attirer, retenir et récompenser les meilleurs talents. »
L’intégration habilitée par l’API (Application Programming Interface) ajoute une option de prestation REER groupée à la paie en ligne de QuickBooks. Cela permet aux employeurs d’offrir un plan de travail moderne avec une planification personnalisée de la retraite, des investissements de classe mondiale à faibles frais et une expérience entièrement numérique, afin d’embaucher et d’inspirer des talents grâce à un régime d’avantages sociaux très valorisé.
« Avec la pénurie de main-d’œuvre qui demeure l’un des principaux défis auxquels font face les employeurs, cette intégration ne pourrait pas mieux arriver pour les entreprises canadiennes », a déclaré Alex Mazer, co-PDG de Common Wealth. «Pour les utilisateurs de la paie en ligne de QuickBooks, cette intégration simplifie radicalement la mise en place des régimes et élimine les tâches manuelles de paie longues habituellement associées aux régimes de retraite. »
Comment ça fonctionne
L’intégration permet de synchroniser votre paie QuickBooks Online et votre régime de retraite collectif Common Wealth en ajoutant et retirant automatiquement des employés du régime selon leur statut de paie – nouvelle embauche, inactive ou licenciée. Il met à jour QuickBooks Online Payroll avec les derniers montants de contributions des employés et employeurs afin d’assurer que les contributions sont investies avec précision à chaque cycle de paie. Cela élimine les tracas et les risques liés au suivi des changements et à la saisie manuelle des données.
Ce lancement survient alors que les entreprises canadiennes font face à d’importants défis en matière d’embauche et de rétention. Selon un rapport récent de KPMG, 7 entreprises canadiennes sur 10 rapportent des difficultés accrues à embaucher des personnes ayant les compétences adéquates pour la croissance de l’entreprise. Parallèlement, la Fédération canadienne des entreprises indépendantes rapporte qu’un peu plus de la moitié (52%) des petites et moyennes entreprises canadiennes ont eu au moins un poste vacant depuis 4 mois ou plus. Statistique Canada rapporte que 9 travailleurs canadiens sur 10 du secteur privé – soit 11 millions de Canadiens – sont employés par des petites et moyennes entreprises, mais la plupart n’ont pas accès à un régime de retraite en milieu de travail, en partie à cause de la complexité pour les employeurs d’offrir des régimes traditionnels.
« Les petites et moyennes entreprises canadiennes sont sous pression pour rivaliser avec les talents dont elles ont besoin pour grandir », affirme M. Weisstub. « Offrir des prestations de retraite dans le cadre d’un ensemble global de rémunération peut être une solution rentable pour les employeurs qui souhaitent se démarquer de leurs concurrents. »
Contact médias
Janette Luu
jluu@commonwealthretirement.com
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À propos de Common Wealth
Common Wealth est la première plateforme de retraite collective numérique à faible coût au Canada qui soutient les membres du régime à vie. Danssa mission d’offrir à tous les Canadiens une sécurité financière à la retraite, Common Wealth offre une expérience entièrement numérique abordable aux employeurs et aux employés, rendant les prestations de retraite accessibles aux entreprises et aux organismes sans but lucratif de toutes tailles. Les plans primés de Common Wealth sont propulsés par une plateforme technologique multi-stack basée sur le cloud qui offre une planification intégrée et un investissement automatique grâce à des partenariats avec des gestionnaires d’investissements de classe mondiale et d’autres partenaires des servicesfinanciers. Pour en savoir plus, visitez commonwealthretirement.com.
