TORONTO, 13 avril 2026 /CNW/ – Common Wealth, le fournisseur de retraite collectif à la croissance la plus rapide au Canada, a annoncé aujourd’hui 12 millions de dollars canadiens en nouveaux financements en actions afin d’accélérer sa mission de rendre la sécurité de la retraite accessible à tous les Canadiens. La ronde comprend la participation d’investisseurs nouveaux et existants, dont le groupe Broadbent, Good & Well, AgeTech Capital, Deokali Capital, Eventi Capital Partners et Flow Capital, ainsi qu’un groupe distingué d’autres familles et individus canadiens engagés dans la mission de Common Wealth. Le groupe d’investisseurs comprend des bâtisseurs et leaders canadiens de renom dans le secteur des services financiers, dont Michael Jantzi (ancien PDG de Sustainalytics), Richard Rooney, OOnt (cofondateur et ancien directeur des systèmes d’information de Burgundy Asset Management), Jim Keohane (ancien PDG du Régime de retraite de Healthcare of Ontario), Alan Broadbent, CM (ancien président de Sustainalytics), Vernon Lobo (fondateur et associé directeur de Mosaic Venture Partners), et Scott Lamacraft (président exécutif, ATB Cormark Capital Markets).
Plus de dix millions de Canadiens travaillant dans le secteur privé n’ont pas accès à un régime de retraite en milieu de travail. L’écart est le plus marqué chez les employés des petits et moyens employeurs : moins d’un employeur sur cinq comptant entre 5 et 499 employés possède un régime de retraite en milieu de travail, comparativement à près de la moitié des petits employeurs aux États-Unis. En même temps, les Canadiens approchant de la retraite font face à un écart de revenu croissant : les trois quarts des adultes âgés de 55 à 64 ans ont 100 000 $ ou moins d’épargne, et la transition de l’épargne au revenu demeure l’un des moments les plus stressants et les moins desservis de la vie financière d’une personne.
La plateforme technologique moderne et primée de Common Wealth ainsi que des services de retraite est conçue pour répondre aux deux aspects de ce défi : rendre facile et abordable pour les employeurs d’offrir des régimes de retraite, et aider les Canadiens ordinaires à bâtir la sécurité financière dont ils ont besoin pour une retraite heureuse et épanouissante.
Ce financement par actions, composé à la fois d’actions privilégiées et ordinaires, s’appuie sur la facilité de dette de capital-risque de 15 millions de dollars que Common Wealth a établie avec Flow Capital en juillet 2025.
Forte adéquation produit-marché
Le financement fait suite à une période de croissance significative. Depuis le début de 2024, Common Wealth a :
- Elle a multiplié par trois sa base d’employeurs, desservant maintenant plus de 1 500 employeurs à travers le Canada, dont 80%+ ont mis en place un régime de retraite en milieu de travail pour la première fois
- Augmentation du nombre de membres de 3,5 fois
- Augmentation des actifs sous administration de 4 fois
- A bâti un réseau de plus de 400 conseillers ayant fait affaire avec l’entreprise, plus que triplé depuis le début de 2024
- A lancé un programme d’épargne historique pour les travailleurs du soutien personnel avec le soutien du gouvernement du Canada
« Ce financement vise à redoubler d’efforts sur ce qui fonctionne et à accélérer notre vision d’être le régime de retraite le plus fiable des Canadiens pour la vie », a déclaré Alex Mazer, cofondateur et PDG de Common Wealth. « Nous ouvrons le marché de la retraite aux petits et moyens employeurs et à leurs employés – des personnes laissées pour compte par une industrie héritée bâtie pour les grands employeurs et les personnes fortunées. Et nous construisons la plateforme pour aider les Canadiens avec l’une de leurs plus grandes préoccupations financières : transformer leurs économies en revenus sur lesquels ils peuvent compter. »
Accélération de la croissance et de l’innovation
Ce financement permettra à Common Wealth de :
- Servir encore plus d’employeurs de petite et moyenne taille : élargir la distribution, approfondir les partenariats avec les conseillers et investir dans la plateforme et les services qui facilitent l’offre de régimes de retraite de haute qualité pour les petits employeurs
- Augmenter la valeur pour les membres : aider les Canadiens de 50 ans et plus à transformer leurs économies de retraite en un chèque de paie fiable, élargir l’accès à la planification financière axée sur la technologie et dirigée par des humains, et améliorer l’offre de produits offerte sur la plateforme de Common Wealth
- Investir dans la technologie de base et l’IA : accélérer le développement de la plateforme propriétaire de l’entreprise et des capacités pilotées par l’IA pour offrir de meilleurs résultats à moindre coût, rendant la sécurité de la retraite et le bien-être financier encore plus accessibles pour les Canadiens
- Investir dans les gens : développer notre équipe, renforcer notre culture axée sur la mission, investir dans la formation, le développement et l’adaptation organisationnelle à l’ère de l’IA
Construit par des Canadiens, pour les Canadiens
Grâce à ce financement, Common Wealth conserve sa structure de propriété canadienne et son unique objectif d’affaires sur la création de solutions de retraite pour les Canadiens. À une époque de défis économiques nationaux, Common Wealth est fière d’être soutenue par des investisseurs canadiens qui croient en la nécessité d’un changement sur le marché canadien des services financiers.
« Les Canadiens méritent des solutions de retraite de calibre mondial construites par des personnes qui comprennent leurs besoins », a déclaré Mazer. « Nos investisseurs partagent notre conviction que le marché canadien de la retraite, dont les actifs combinés sont plus de deux fois le PIB canadien, représente une énorme opportunité inexploitée. »
À propos de Common Wealth
Common Wealth est le fournisseur de retraite collectif à la croissance la plus rapide au Canada, desservant plus de 1 500 employeurs à travers le pays. La plateforme technologique moderne et complète de l’entreprise facilite l’offre d’avantages de retraite compétitifs pour les employeurs de toutes tailles, permet aux membres de bâtir une sécurité financière à long terme et dote les conseillers d’outils pour mieux servir leurs clients. Common Wealth est motivé par sa mission de rendre la sécurité de la retraite accessible à tous les Canadiens. La plateforme a été reconnue par le Global Innovation Award de Pensions & Investments pour la meilleure technologie. En savoir plus sur commonwealthretirement.com.
Pour plus d’informations, veuillez contacter : Chris Yeldon, chef du marketing, media@commonwealthretirement.com
