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L’économie canadienne va bien, notre taux de chômage est à son plus bas niveau depuis des décennies, et la valeur nette moyenne des Canadiens augmente.

Dans sa déclaration économique d’automne, le gouvernement fédéral a lancé une consultation sur la meilleure façon de renforcer la sécurité de la retraite pour les Canadiens.

L’industrie de la retraite a un problème. Nous sommes obsédés par les catégories réglementaires. Quand les gens parlent du type de régime de retraite qu’ils ont, ils parlent inévitablement de la catégorie réglementaire.

La Brookings Institution, un important groupe de réflexion américain sur les politiques publiques, a invité le Commonwealth et les principaux régimes de pension du secteur public du Canada, le Régime de pensions Healthcare of Ontario (HOOPP)

Les Canadiens gagnent un revenu dans des rôles non traditionnels – l’économie des petits boulots (gig economy). Quel impact cela aura-t-il sur les programmes de retraite en milieu de travail et sur la façon dont les Canadiens épargnent?

Lorsque je travaillais sur les questions de sécurité de la retraite et de politique des pensions pour le gouvernement de l’Ontario, un refrain est devenu si courant qu’il a été largement tenu pour acquis par mes collègues et moi-même :

Au cours de la dernière année, Common Wealth a eu l’occasion de s’associer à SEIU Healthcare, un syndicat ontarien, pour concevoir et mettre en œuvre un nouveau régime de retraite appelé My65+.