Toronto, ON – 29 mai 2025 – Ce mois-ci, Common Wealth célèbre fièrement dix ans d’activité. Fondée dans le but d’élargir l’accès à la sécurité de la retraite, Common Wealth est devenue le fournisseur de retraite collective à la croissance la plus rapide au Canada et a réalisé des progrès significatifs pour combler l’écart de retraite pour les Canadiens.
En réfléchissant à une décennie de croissance et d’innovation transformatrices, Alex Mazer, cofondateur et PDG, a déclaré :
« Les progrès réalisés au cours d’une décennie reflètent l’incroyable dévouement de notre équipe et le soutien continu de nos clients et partenaires. Nous avons toujours cru que la sécurité à la retraite devrait être accessible à tous, et nous nous engageons à poursuivre ce travail important »
Une décennie d’impact significatif et d’améliorations continues
Depuis sa fondation en 2015, Common Wealth a grandement influencé le paysage de la retraite :
- A permis à plus de 1 000 petits et moyens employeurs d’offrir un régime de retraite en milieu de travail de haute qualité, incluant plus de 800 entreprises qui ont mis en œuvre un plan pour la première fois, et a ajouté près de 400 nouveaux employeurs rien qu’en 2024.
- J’ai multiplié par ~5 l’adhésion au régime et les actifs sous administration depuis le début de 2023.
- Partenariat avec plus de 300 conseillers d’un océan à l’autre, favorisant la croissance de leurs pratiques de retraite de groupe et leur permettant de consacrer plus de temps à bâtir des relations clients significatives.
- A développé la principale plateforme technologique de retraite full-stack au Canada, reconnue mondialement pour son expérience utilisateur, son efficacité et son modèle de « régime de retraite à vie ». Depuis le lancement de la plateforme en 2020, nous avons continué à investir massivement dans les améliorations et les innovations.
- A mis en œuvre des centaines d’innovations en produits, services et opérations pour mieux soutenir les employeurs, les conseillers et les membres du régime.
- A publié des recherches influentes sur la façon d’améliorer la sécurité de la retraite tant au Canada qu’à l’échelle mondiale, en partenariat avec des organisations de premier plan telles que la Banque mondiale, l’Institut Aspen et le Régime de pensions Healthcare of Ontario.
Je fais juste commencer
Bien qu’elle soit fière des réalisations de la dernière décennie, Common Wealth est encore plus inspirée par les opportunités à venir. Étant donné qu’environ 500 000 employeurs comptent entre 4 et 500 employés sans régime de retraite, l’entreprise reconnaît le vaste potentiel de croissance et d’impact supplémentaires.
Alex Mazer a ajouté :
« L’opportunité est immense, et notre potentiel à faire une différence significative est tout aussi important. Nos premiers succès ont préparé le terrain pour une croissance future substantielle, nous permettant d’aider des millions de Canadiens supplémentaires à assurer leur avenir financier »
À nos employés, clients, partenaires et soutiens — merci d’être essentiels à ce parcours. L’avenir est prometteur, et nous avons hâte de poursuivre ensemble ce travail marquant.
À propos de Common Wealth
Common Wealth est motivée par sa mission de rendre la sécurité de la retraite accessible à tous, desservant actuellement plus de 1 000 employeurs à travers le Canada, avec une adoption particulièrement rapide parmi les PME et les conseillers qui les desservent. La vision de Common Wealth est d’offrir à ses membres un « régime de retraite à vie » qui dépasse le milieu de travail, et d’offrir à ses partenaires conseillers la meilleure plateforme pour soutenir la croissance de leurs entreprises. La plateforme technologique de retraite de Common Wealth a reçu le prix mondial d’innovation de la meilleure technologie décerné par Pensions & Investments.
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Responsable des ventes et des partenariats
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